Добро пожаловать в раздел «Карьера» официального сайта АО «НАК «Казатомпром»!

АО «НАК «Казатомпром» – это компания «номер один» в мире по добыче природного урана, около 27 тысяч сотрудников, более 80 производственных объектов в шести регионах Казахстана. Лидирующее положение Казатомпрома на рынке – заслуга каждого работника национальной атомной Компании. Сотрудники Компании приобрели неоценимый опыт реализации сложных проектов разного масштаба и в разных областях деятельности, большая часть которых – специалисты высшей категории, имеющие хорошую теоретическую подготовку и практический опыт. Здесь работают уникальные люди, которые являются бесценным капиталом Компании. 

Кадровая политика направлена на укрепление и сохранение кадрового потенциала Компании, построение эффективной системы мотивации и создание условий для полноценного развития персонала. 

Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность, придавая важное значение поощрению труда по степени эффективности.

Прием на работу в АО «НАК «Казатомпром» осуществляется путем конкурсного отбора кандидатов для занятия вакантных административных должностей.

1

При поиске сотрудников мы используем различные коммуникационные каналы.

  • Размещаем объявления на веб-сайте Общества, корпоративном портале, специализированных интернет-ресурсах. 
  • Обращаемся в агентства занятости
  • Ищем в базе данных резюме, которые к нам регулярно поступают. 
2

Прием резюме от лиц, изъявивших желание принять участие в конкурсе

В течение 10 календарных с момента публикации вакансии мы принимаем резюме

3

Тестирование профессиональных знаний отобранных кандидатов

4

Отбор конкурсной комиссией

Кандидаты проходят интервью с руководителем структурного подразделения.

Конкурсная комиссия проводит оценку кандидата с учетом результатов тестирования и интервью с руководителем структурного подразделения, после чего составляет протокол о выдвижении кандидатов. 

5

Принятие решения

Принятие Председателем Правления решения о приеме на работу кандидата, успешно прошедшего отбор

6

Оформление трудовых отношений

Заключение трудового договора и издание приказа о приеме на работу