Специалисты в этой области нужны в компании. При приеме на работу принимаются во внимание: образовательный уровень, знания законодательства в области деятельности нацкомпаний, стаж и опыт работы и желательно иметь рекомендации или характеристику с последнего места работы.

Здравствуйте, Олжас.
Для обсуждения возможности прохождения стажировки непосредственно на руднике, предлагаю Вам обратиться в департамент по работе с персоналом ТОО «Горнорудная компания»  по телефонам: 244-78-76 или 244-88-64.

Энергетики компании требуются. С учетом имеющихся вакантных мест и потребностей предприятия, а также квалификации кандидата предприятиями АО «НАК «Казатомпром» рассматриваются поступающие резюме и принимаются решения. Вы можете обратиться в службу по персоналу ТОО «Уран-энерго» (дочернего предприятия АО «НАК «Казатомпром») для уточнения Вашего вопроса по телефонам: 330-20-40.

Вопрос оказания спонсорской помощи рассматривается специально созданной Комиссией. Вы можете отправить письмо в АО «НАК «Казатомпром», рассмотрение Вашего вопроса и принятие решения по нему будет произведено указанной Комиссией.

Здравствуйте, Айымкул.

Прохождение практики на предприятиях холдинга возможно. Для этого Вам необходимо направить письмо от учебного заведения в АО «НАК «Казатомпром» с просьбой о прохождении практики. При наличии вопросов можете связаться с Департаментом по работе с персоналом АО «НАК «Казатомпром» по телефону: 258-39-07.

Вопрос строительства атомных станций в настоящее время очень актуален. Перед Казахстаном, равно как другими странами, относящимися к категории так называемых emerging markets, остро стоит проблема энергоснабжения. Без срочных мер в этом отношении мы в ближайшие годы можем столкнуться с энергодефицитом, который поставит под сомнение реализацию всех наших планов по развитию промышленности и экономики. Значительный эффект может дать внедрение энерсгоберегающей политики, однако, без строительства новых источников генерации не обойтись. Обладая огромными запасами урана, мощной промышленной базой и богатейшим опытом эксплуатации атомной электростанции на быстрых нейтронах БН-350, который безаварийно действовал в Актау около 30 лет, видна реальная выгода, которую несет в себе атомная энергия. Ведь появление такого высокотехнологичного объекта означает не только саму выработку электроэнергии, но и создание сопутствующих производств, развитие науки, высококвалифицированных национальных кадров. Особенностью Казахстана является низкая плотность населения при обширной территории. Поэтому более рационально строить несколько атомных станции малой и средней мощности – 300-600 мВт.

Подготовку специалистов для атомной отрасли в Казахстане осуществляют многие ВУЗы республики, к примеру, ВКГТУ им. Серикбаева, Семипалатинский университет им.Шакарима и КазНУ им.Аль-Фараби в г.Алматы.

Вы можете обратиться в Департамент по работе с персоналом ТОО «Горнорудная компания» по телефонам: 244-78-76 или 244-88-64.

Хорошие специалисты всегда нужны, однако, уровень заработной платы в компании ниже, желаемого Вами. Предлагаю отправить резюме и рекомендации с места работы по электронной почте: hr@kazatomprom.kz. В случае наличия в настоящее время  вакансии и соответствия требованиям по ней, с Вами свяжутся работники Департамента по работе с персоналом.

Здравствуйте. К сожалению, специальность «Машиностроение» не является профильной специальностью АО «НАК «Казатомпром». Но, тем не менее, в компании будут реализованы некоторые проекты, связанные с машиностроительной отраслью. Хорошо учитесь и держите связь с компанией.

С начала 2010 года уровень заработной платы для первичного и среднего звена работников отдельных дочерних и зависимых предприятий АО «НАК «Казатомпром» увеличен на 10% - 30%. При регулировании вопроса о предельном росте заработной платы предусмотрен дифференцированный подход к предприятиям, который учитывает комплекс объективных факторов, таких как результат экономической деятельности, доходность предприятия, рентабельность, производительность труда, динамика объемов производства и др.

Что касается руководящего состава (административного и управленческого персонала), то этот вопрос будет регулироваться в соответствии с разработанной Политикой в области оплаты труда АО «ФНБ «Самрук-Казына», которое является акционером АО «НАК «Казатомпром». В настоящее время решается вопрос о распространении данной Политики на дочерние и зависимые предприятия АО «НАК «Казатомпром».

Здравствуйте, уважаемый посетитель сайта. Всю информацию о деятельности АО "НАК "Казатомпром" Вы можеты найти в пресс-релизах компании в разделе "Пресс-центр" на сайте www.kazatomprom.kz.

Здравствуйте. Казатомпром тесно сотрудничает с ВУЗами как Республики Казахстан, так и ближнего зарубежья. Студенты профильных специальностей имеют возможность пройти практику непосредственно на производстве. Для этого Вам необходимо направить письмо от учебного заведения в АО «НАК «Казатомпром» с просьбой о прохождении практики. При наличии вопросов можете связаться с Департаментом по работе с персоналом АО «НАК «Казатомпром» по телефону: 258-39-07.

К сожалению, мы не можем обеспечить работой всех желающих трудоустроиться. Примите к сведению, что решение о принятии на работу зависит от потребностей предприятия, наличия вакантных мест и уровня квалификации кандидатов, направляющих свои резюме. Желающих трудоустроиться в АО «НАК «Казатомпром» очень много и значительно превышает возможности Компании по трудоустройству.

Здравствуйте, Галым.
Вы можете направить свое резюме на  электронную почту Департамента по работе с персоналом АО «НАК «Казатомпром»: hr@kazatomprom.kz. В случае наличия вакансии и соответствия требованиям по ней Ваше резюме будет рассмотрено.

Здравствуйте. Конечно, устроиться на работу в компанию возможно и многие молодые специалисты свой трудовой путь начинают с наших предприятий. Но, неплохо было бы сначала указать какое у Вас образование и специальность?

Это одна из профильных специальностей компании. Предлагаю Вам отправить резюме на  электронную почту Департамента по работе с персоналом АО «НАК «Казатомпром»: hr@kazatomprom.kz

По данным Всемирной ядерной ассоциации, на начало марта 2009 года в мире работает 436 ядерных реакторов.