Программа развития молодых специалистов АО «НАК «Казатомпром» IZBASAR внедрена с 2020 года и направлена на развитие навыков, компетенций и профессионального роста путем ротаций по группе компаний атомного холдинга.
Проект проходит среди внутренних кандидатов из числа молодых сотрудников компании, так и среди внешних участников – выпускников высших учебных заведений Казахстана.
Приоритетные направления программы: производство и добыча урана, геологоразведка, ядерно-топливный цикл, научная деятельность, IT и кибербезопасность, экология и охрана окружающей среды, HR и маркетинг и специальность «экономика и финансы».