АО «НАК «Казатомпром» – это компания «номер один» в мире по добыче природного урана, где работает свыше 21 тысяч сотрудников на 46 производственных объектах в пяти регионах Казахстана.
Лидирующее положение Казатомпрома на рынке – заслуга каждого работника национальной атомной Компании. Сотрудники Компании имеют неоценимый опыт реализации сложных проектов разного масштаба в различных областях деятельности. Большая часть работников – специалисты высшей категории, имеющие хорошую теоретическую подготовку и практический опыт. Здесь работают уникальные люди, которые являются бесценным капиталом Компании.
Кадровая политика направлена на укрепление и сохранение кадрового потенциала Компании, построение эффективной системы мотивации и создание условий для полноценного развития персонала.
Мы ценим в своих сотрудниках стремление к достижению результата, готовность работать в команде и брать на себя ответственность, придавая важное значение поощрению труда по степени эффективности.
Прием на работу в АО «НАК «Казатомпром» осуществляется путем конкурсного отбора кандидатов для занятия вакантных управленческих и административных должностей.
В течение 10 рабочих дней с момента публикации вакансии мы принимаем резюме
Кандидаты проходят интервью с руководителем структурного подразделения.
Конкурсная комиссия проводит оценку кандидата с учетом результатов тестирования и интервью с руководителем структурного подразделения, после чего составляет протокол о выдвижении кандидатов.
Конкурсная комиссия проводит оценку кандидата с учетом результатов тестирования и интервью с руководителем структурного подразделения, после чего составляет протокол о выдвижении кандидатов.
Принятие Председателем Правления решения о приеме на работу кандидата, успешно прошедшего отбор
Заключение трудового договора и издание приказа о приеме на работу
Выберите какие новости вы хотите получать от Казатомпром
Спасибо за подписку
Спасибо за отзыв