Устойчивое развитие

Образование

Одним из важных направлений кадровой политики группы предприятий АО «НАК «Казатомпром» является развитие и обучение персонала. В группе предприятий АО «НАК «Казатомпром» систематизированы процессы подготовки, переподготовки и повышения квалификации работников.

Подготовка, переподготовка

В целях подготовки, переподготовки профильных специалистов и покрытия потребности в кадрах, АО «НАК «Казатомпром» и его предприятия сотрудничают с ведущими вузами и колледжами Республики Казахстан и ближнего зарубежья.

Для подготовки квалифицированных кадров по профильным специальностям за счет средств АО «НАК «Казатомпром» обучаются 290 студентов. 

04 сентября 2017 года своих первых обучающихся по программам магистратуры принял «Международный научно-образовательный центр атомной промышленности», который был совместно создан АО «НАК «Казатомпром» и НАО «КазНИТУ им. К.И.Сатпаева» в целях подготовки высококвалифицированных специалистов атомной отрасли. Обучение проводится по трем специальностям: «Геология и разведка МПИ», «Химическая технология неорганических веществ», «Автоматизация и управление». 

Повышение квалификации

С внедрением комплексной системы оценки работников в АО «НАК «Казатомпром» усовершенствована система повышения квалификации и планирования обучения работников.  Это подразумевает направление работника на обучение, а также его целевое развитие согласно утвержденному индивидуальному плану развития работника. Подборка видов, методов обучения осуществляется по результатам проведенной оценки деятельности и потенциала работника на основании измерения его управленческих, корпоративных и профессиональных компетенций.             

Управление талантами

На сегодняшний день, в АО «НАК «Казатомпром» успешно внедрен процесс по управлению талантами, который нацелен на выявление работников с высоким потенциалом, их дальнейшее развитие до достижения максимального уровня развития в течение устанавливаемого периода, а также организацию планирования преемственности персонала АО «НАК «Казатомпром» и его предприятий по ключевым должностям.  Процесс включает распределение выявленных талантов по трем пулам: «HiРo» «Leaders», «Management pool». Для каждого пула предусмотрена Программа развития талантов и сроки ее прохождения.

Сохранение знаний

Для транслирования уникальных знаний и лучших практик, в том числе усовершенствования компетенций, навыков и знаний работников, в АО «НАК «Казатомпром» силами внутренних тренеров, являющихся работниками Общества и его предприятий проводятся мастер-классы, которые в последующем размещаются на корпоративном портале и являются доступными для просмотра и прослушивания работниками.

В целях сохранения уникальных знаний, отраслевого индустриального опыта ветеранов и передачи опыта и знаний новому поколению специалистов АО «НАК «Казатомпром», при «Международном научно-образовательном центре атомной промышленности» действует Совет Почетных профессоров «Ақсақалдар кеңесі». Совет «Ақсақалдар кеңесі» объединяет 21 ветерана атомной отрасли, из числа нынешних работников АО «НАК «Казатомпром» и его предприятий, а также работников, находящихся на заслуженном отдыхе, средний стаж работы которых в урановой промышленности составляет 36,8 лет.

Стажировка

В рамках повышения опыта и уровня профессиональных компетенций в АО «НАК «Казатомпром» успешно реализуется практика прохождения работниками стажировок на производственных объектах дочерних и зависимых организаций Общества, а также в зарубежных компаниях-партнерах.

Новые профессии

В целях покрытия потребности в кадрах, их квалифицированной подготовки,  в 2016 году АО «НАК «Казатомпром» приступил к работе с МОН РК об открытии в Казахстане обучения по новым специальностям по видам деятельности: производство тепловыделяющих сборок (ТВС) и аффинажное производство (конверсия), не имеющих аналогов в Республике Казахстан. Так, Приказом Комитета технического регулирования и метрологии МИР РК №186-од от 07.08.2017г. утверждены дополнения о внесении в действующий Классификатор профессий и специальностей ТиПО квалификаций: «Аппаратчик тепловыделяющих сборок» и «Аппаратчик аффинажного производства».

Сотрудничество

В рамках Соглашения о Научно-техническом сотрудничестве между АО «НАК «Казатомпром» и ВКГТУ им. Д.Серикбаева, на базе ВКГТУ им. Д.Серикбаева создана международная кафедра «Новые материалы для атомной промышленности», в состав которой привлечены ведущие ученые и специалисты Санкт-Петербургского политехнического университета и Томского политехнического университета Российской Федерации. Разработаны образовательные программы профильной магистратуры по специальностям «Материалы ядерной энергетики» и «Инновационные технологии получения урановой продукции».

Построено сотрудничество со Всемирным ядерным университетом в рамках сотрудничества в области ядерного образования и подготовки кадров, в том числе участия в долгосрочных и краткосрочных курсах ВЯУ, в развитии и применении инновационных и современных образовательных технологий в ядерном образовании, в проведении совместных научно-исследовательских работ, в привлечении ученых и специалистов для чтения лекций, проведения семинаров, оказания научных консультаций и обмена опытом. Так, в период с 12 по 15 июня 2017 года в атомном павильоне АО «НАК «Казатомпром» на территории ЭКСПО-Астана-2017 для 60 работников АО «НАК «Казатомпром» и его предприятий проведен летний курс ВЯУ на тему: «Мировая ядерная промышленность на сегодняшний день».

Оставить отзыв