«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ын дамытудың 2015-2025 жылдарға арналған стратегиясы

2015 жылы «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ын дамытудың 2015-2025 жылдарға арналған стратегиясы белсендірілді. «ҚазАтомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ Жалғыз ационерді болуына байланысты онда келесідей стратегялық мақсаттар анықталды:

Қазатомөнеркәсіп құнын үш есе ұлғайту және EVA өзгерту

Дамыту стратегиясын жүзеге асыру және тарнсформация бағдарламасын қабылдау бойынша кешенді шаралар қабылдау қорытындысына сәйкес Қазатомөнеркәсіп қызметінің тиімділігін жоғарлату жоспарлануда, және сонымен қатар 2025 жылға қарай Компанияның экономикалық қосылған құнын (EVA) + 32 млрд теңгеге дейін ұлғайту.

Қазатомөнеркәсіптің табиғи уранды өндіру бойынша көшбасшылықты сақтау және уранды сатуда көшбасшылық позициясына жету

«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ы 2009 жылдан бастап табиғи уран өндіру бойынша әлемдегі көшбасшы, бүгінде нарықтың жалпы әлемдік қажетілігінің 20% -на жуығын өніммен қамтамсыз етуде. Компания позициясын сақтау үшін тұрақты негізде уранның ресурстық базасын толтырып отырады, шығынның барлық түрлерін тиімдендіреді, уранды өндірудің тиімділігін жоғарлатуға және дайын өнімнің құнын төмендетуге бағытталған озық технологияларды енгізеді. Қазатомөнеркәсіп сонымен қатар өзінің маркентингтік саясатын және табиғи уран нарығындағы тактикасын жетілдіретін болады.

Ядролық-отын циклінің барлық бөлімін әртараптандыру және жоғарғы технологиялық өндірісті құру

Реакторға дейінгі ядролық-отын циклінің әрбір кезеңіне бизнесті әртараптандыру шеңберінде Компания жоғары қосылған құнымен уран өнімдерін шығару жоспарлануда, онымен қазақстандық уранды ядролық отын түрінде, яғни конверсиялау, байыту және АЭС үшін ядролық отынды фабрикациялау бойынша қызмет көрсету арқылы гексафторид түрінде (сонымен қоса байытылған), әлемдік нарыққа ұзақ мерзімді жеткізуге арналған айтарлықтай жағдайға ие болу.

Білікті кадрлардың деңгейін арттыру, автоматтандыру және бизнес-үдерісті реинжинирингі

Даму стратегиясы көптеген кадрлық саясатты жетілдіру назар аударады. Компаниясы тарту, ұстап қалу, және персоналды дамыту үшін барлық жағдай жасайды. Гранттар арқылы Қазатомөнеркәсіп дарынды түлектері мамандандырылған салаларда оқыту үшін тартылатын болады. Ол Холдинг, жоғары лауазымдарға қызметкерлер іріктеу және тағайындау үшін құзыреттілік бағалау жүйесін енгізу шеңберінде қызметкерлері үшін айналу жоспарланып отыр.