Корпоративное управление

Приоритетной целью корпоративного управления АО «НАК «Казатомпром» является увеличение долгосрочной стоимости компании путем построения эффективного и прозрачного бизнеса, сохранение надежных и эффективных отношений с акционером и инвесторами.

В своей деятельности национальная атомная компания стремится к высоким стандартам корпоративного управления, основываясь на базовых принципах честности, прозрачности и ответственности, соблюдение которых позволяет обеспечить внедрение современной корпоративной культуры, образцовых этических норм и ценностей, а также высокую инвестиционную привлекательность компании.

Структура корпоративного управления АО «НАК «Казатомпром» четко определяет разделение полномочий между органами АО «НАК «Казатомпром». Высшим органом корпоративного управления Казатомпрома является Единственный акционер – АО «Самрук-Қазына». Реализацию интересов и защиту прав Единственного акционера и Компании обеспечивает Совет директоров, который также несет полную ответственность за деятельность Компании. Исполнительным органом АО «НАК «Казатомпром» является Правление, возглавляемое Председателем Правления. Правление осуществляет руководство текущей деятельностью Компании.

С целью представления Совету директоров Компании независимой и объективной информации, предназначенной для обеспечения эффективного управления АО «НАК «Казатомпром»

С целью представления Совету директоров Компании независимой и объективной информации, предназначенной для обеспечения эффективного управления АО «НАК «Казатомпром», путем привнесения системного подхода в совершенствование систем управления рисками, внутреннего контроля и корпоративного управления в Компании создана (действует) Служба внутреннего аудита, которая непосредственно подчинена и подотчетна Совету директоров АО «НАК «Казатомпром». Деятельность Службы внутреннего аудита курирует Комитет по внутреннему аудиту Совета директоров АО «НАК «Казатомпром».

В АО «НАК «Казатомпром» функционирует Корпоративный секретарь, который координирует работу в рамках корпоративных структур, обеспечивает эффективное взаимодействие между акционером, Советом директоров и Правлением АО «НАК «Казатомпром».

78%

По результатам диагностики корпоративного управления, проведенной компанией PwC в 2015 году, рейтинг АО «НАК «Казатомпром» составил 78%

Соблюдение принципов деловой этики и оптимальное регулирование споров по нарушению положений Кодекса корпоративной этики АО «НАК «Казатомпром» возлагаются на Институт Омбудсмена. Роль Омбудсмена заключается в консультировании обратившихся к нему должностных лиц и работников по положениям Кодекса, инициации рассмотрения споров по нарушению положений Кодекса и участие в их урегулировании, а также в соблюдении принципов деловой этики работниками Компании.

В рамках совершенствования системы корпоративного управления АО «НАК «Казатомпром» внедрена Система управления рисками (СУР) в 2010 году.

Управление рисками проводится на основании утвержденных внутренних документов по СУР АО «НАК «Казатомпром», а также в соответствии с нормативными документами по управлению рисками АО «ФНБ «Самрук Казына».

По результатам диагностики корпоративного управления, проведенной компанией PwC в 2015 году, рейтинг АО «НАК «Казатомпром» составил 78%.