Блог Председателя Правления

Обращения

Асель Дюсупова
17.01.2019 Социальные вопросы №7

Здравствуйте. Я работаю на АО УМЗ специалистом. Хочу выразить благодарность НАК "Казатомпром" и нашему предприятию за повсеместную социальную поддержку своих работников. В своем Послании к народу Казахстана (октябрь 2018 года) наш Елбасы Нурсултан Назарбаев поручил Правительству увеличить минимальную заработную плату казахстанцев в полтора раза. В ходе своего выступления он выразил надежду, что "... эта инициатива будет поддержана всеми крупными компаниями,...". В связи с этим хотела бы задать вопрос: Планируется ли повышение заработной платы на предприятиях, входящих в группу компании НАК в этом году? Спасибо.

Ответ: 

Уважаемая Асель Дюсупова!

Спасибо за вопрос!

Касательно Вашего обращения о повышении заработной платы на предприятиях, входящих в группу компании АО "НАК "Казатомпром", сообщаю следующее.

Обратившись к народу Казахстана в своем Послании в октябре 2018 года, Нурсултан Назарбаев поручил Правительству увеличить минимальную заработную плату казахстанцев. Так, Законом РК от 30 ноября 2018 года № 197-VI "Об утверждении республиканского бюджета на 2019-2021 годы" установлен минимальный размер заработной платы (МЗП) - 42 500 тенге.

Таким образом, Послание Президента в части повышения заработной платы касалось тех работников, базовый уровень заработной платы которых составлял менее 42 500 тенге.

Согласно внутренним нормативным документам АО «УМЗ» должностные оклады/тарифные ставки ниже 42 500 тенге отсутствуют.

Подробнее Свернуть
Өмірзақ Дәулет Мұратұлы
13.07.2018 Социальные вопросы №8

Доброго времени суток! Я хотел бы устроится в вашу компанию. До этого времени по сей день работаю управляющим отделения ДБ АО Банк Хоум кредит. По специальности я-техник технолог. Но увы нынче очень трудно устроится на работу,вот я и выбрал банк, так как в банк устроится было легче. Но я хочу работать в технической сфере которая мне по душе. Я хочу реализовать себя в качестве опытного сотрудника Нац.компании. Я уроженец г.Кызылорда. Спасибо!

Ответ: 

Спасибо за Ваше письмо, Дәулет Мұратұлы.

В АО «НАК «Казатомпром» отбор внешних кандидатов на занятие вакантных должностей осуществляется на конкурсной основе.
Действующие вакансии АО «НАК «Казатомпром» можно найти на нашем интернет-ресурсе, в разделе «Вакансии». В случае возникновения вакантных позиций, квалификационным требованиям которых Вы соответствуете, можете принять участие в конкурсном отборе, оформив онлайн форму резюме на сайте. Вы также можете отслеживать на сайтах дочерних и зависимых организаций компании имеющиеся вакансии и принимать участие в конкурсном отборе.

Подробнее Свернуть
Куаныш
14.03.2017 Социальные вопросы №9

Как устроиться на работу в Казатомпром? Могут ли я, выпускник политехнического университета, трудоустроится в ведущей уранодобывающей компании мира?

Ответ: 

Куаныш, информацию о вакантных позициях Вы можете найти на сайте компании, в разделе «Карьера». Прием на работу в компанию осуществляется в соответствии с Правилами конкурсного отбора, разработанными с учетом лучших практик международных компаний. Обладая требуемой квалификацией, любой специалист может принять участие в конкурсе. Сначала он проходит тестирование профессиональных знаний, а затем собеседование. Отбор кандидатов на вакантные должности проводит конкурсная комиссия, которая оценивает потенциального сотрудника. Окончательное решение принимается с учетом рекомендаций членов конкурсной комиссии. За актуальными вакансиями компании вы можете следить по ссылке: http://www.kazatomprom.kz/ru/content/kompaniya/o-kompanii/karera/vakansii

 

ПОДЕЛИТЬСЯ

  •  
Подробнее Свернуть
Марина
14.03.2017 Социальные вопросы №10

В интернете видела информацию, что Казатомпром ведет строительство детского сада по проспекту Б. Момышулы в городе Астана. Можно узнать более подробно, когда планируется сдача детского сада и условия приема?

Ответ: 

Добрый день, Марина.

Строительство детского сада на 240 мест в городе Астана планируем завершить во 2 квартале 2017 года. Согласно Меморандуму, подписанному между Акиматом г.Астаны и АО «НАК «Казатомпром», объект будет передан в собственность города. Регистрация права собственности объекта и юридическая передача детсада городу также займет определенное время. Что касается приема детей, по условиям Меморандума, детям сотрудников АО «НАК «Казатомпром» ежегодно будут предоставляться 50% от общего числа мест. Остальные 120 мест будут распределены между жителями Астаны на общих условиях

Подробнее Свернуть
Улан Оралович Еркинбаев
25.06.2019 Социальные вопросы №18

Сәлеметсіз бе! Сізерден компанияның аймақтардағы филиалдарының жұмысқа алу саясаты туралы білгім келеді. Қарапайым бұрғылау, оператор, т.б. спецификалық емес жұмыстарға адам алуды еңбек заңдылығы бойынша сол аймақтың тұрғындарына басымдық берілу керек емес пе? Созақ ауданында уран өндіретін "Қаратау" ЖШС жұмысқа екі бірдей інім тұра алмай жүр. Тек бұл объект емес, басқа да компанияларда осындай жағдай: Степное, Таукент, Шиелі т.б. Мендегі мәлімет бойынша ол жерде барлығы таныс арқылы. Осы мәселеге байланысты Казатомпром тарапынан мониторинг жүргізіле ме? Жүргізілсе оның нәтижелерін қалай алуға болады? Құрметпен, Ұлан Оралұлы Мамандығым журналист. Туылған жерім Созақ ауданы Қаратау ауылы.

Ответ: 

Құрметті Ұлан Оралұлы!
Сіздің «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ға жұмысқа орналасу мүмкіндігіне қатысты өтінішіңізге жауап ретінде, келесіні хабарлаймыз. «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-да үміткерлерді бос лауазымдарға іріктеу конкурстық негізде жүзеге асырылады.

Сыртқы үміткерлерді іздеу келесі әдістердің көмегімен жүргізіледі:

- Қоғамның ресми веб-сайтында (www.kazatomprom.kz), басқа да бұқаралық ақпарат құралдарында, сондай-ақ үміткерлерді іздестіруге арналған арнайы веб-сайттарда тиісті хабарландыруды жариялау;

- Жұмыспен қамту орталығы арқылы іздеу.

Конкурстық іріктеуге қатысу үшін біліктілік талаптары тиісті бос лауазымның білімі мен дағдыларына сәйкес келетін үміткер тиісті өңірде орналасқан «Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның және оның еншілес және тәуелді ұйымдарының сайтында конкурсқа қатысуға өтінім бере алады.

Подробнее Свернуть
Оставить отзыв