Устойчивое развитие

Права человека

Компания соблюдает права и свободы человека согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с Конституцией Республики Казахстан.

Компания разделяет общие принципы:

• Всеобщей декларации прав человека
• Глобального договора ООН в области прав человека, трудовых отношений, противодействия коррупции и охраны окружающей среды

В Компании не допускается дискриминация по национальности, полу, происхождению, возрасту и иным признакам и ограничение работников в трудовых правах и свободах. Компания не ограничивает права работников на создание или присоединение к общественным организациям, представляющих их интересы. Работники могут заниматься любой политической, образовательной, благотворительной или общественной деятельностью, если она не влияет на исполнение должностных обязанностей, а также не наносит вред обществу.

Принципы Компании в области соблюдения прав человека отражены во внутренних нормативных документах, регулирующих стандарты условий труда, деловой этики, социальной ответственности, а также развития и обучения работников.

В Компании проводится регулярная работа по оценке текущей ситуации по соблюдению прав человека.

Информация о случаях нарушений прав человека может быть подана работниками или иными заинтересованными сторонами через следующие каналы связи:

• письменные обращения к Руководителю 
• информационная система доверия «Горячая линия»/ящик жалоб
• служба Омбудсмена
• «горячая линия» Службы Комплаенс

Компания стремится привлекать к сотрудничеству партнеров и контрагентов, которые соблюдают законодательство и принятые в Компании нормы корпоративной и деловой этики. Компания поддерживает длительное партнерство только с теми поставщиками, которые разделяют и соблюдают этические принципы.