Устойчивое развитие

Развитие регионов

Долгосрочный успех бизнеса зависит от поддержания социально-экономической стабильности в регионах присутствия и в стране в целом, во взаимовыгодных отношениях с представителями государственной и местной власти, а также от качества условий труда и жизни сотрудников.

Компания последовательно реализовывает мероприятия, направленные на обеспечение долгосрочных плодотворных отношений с регионами присутствия и укрепление имиджа социально ответственной компании.

Казатомпром осуществляет свою деятельность в 5 регионах Казахстана:

• Туркестанской области
• Кызылординской области
• Восточно-Казахстанской области
• Акмолинской области
• Алматинской области ​

А также Компания осуществляет деятельность в городах Нур-Султан, Алматы и Шымкент, где является крупным работодателем и налогоплательщиком.

Корпоративное волонтерство

Основным элементом корпоративной культуры является социальное волонтерство, которое объединяет работников и способствует повышению вовлеченности персонала в формирование позитивной внутренней атмосферы и имиджа Казатомпрома как социально ответственной Компании.

В течение 2020 года в рамках реализации Дорожной карты проекта «Развитие корпоративной культуры» и Года Волонтерства сотрудники Казатомпрома принимали участие в различных общественных мероприятиях. В рамках поддержки работников в период пандемии COVID-19 реализована программа Qasyndamyz 2020, включающая в себя меры психологической и физической поддержки работников:

• онлайн дыхательная и физическая гимнастика для работников и членов их семей
• организация работы волонтерской группы работников Компании: помощь при поиске лекарств, оказание моральной поддержки
• ежедневный опрос по самочувствию работников, мониторинг эмоционального состояния, индивидуальные консультации с психологом и т.д.