«Қазатомөнеркәсіп» ҰАК» АҚ-ның жас мамандарды дамытуға бағытталған IZBASAR бағдарламасы EMBRAS-2026 халықаралық сыйлығының «Жастар бағыты» номинациясында үшінші орынға ие болды. Марапаттау рәсімі 23 қазанда Ташкент қаласында Орталық Азия, ТМД және Еуропа елдерінің HR-сарапшылары мен таланттарды басқару саласындағы мамандарын біріктірген халықаралық HR-саммит аясында өтті.
Биыл байқауға бес елдің 36 компаниясынан 77 жоба ұсынылды. Оларды әлемнің 25 елінен келген 29 сарапшыдан құралған халықаралық қазылар алқасы бағалады. «Жастар бағыты» номинациясы жас мамандар мен студенттердің кәсіби дамуына бағытталған жобаларды атап өтеді.
IZBASAR бағдарламасы ұлттық атом компаниясында 2020 жылдан бері жүзеге асырылып келеді. Оның негізгі мақсаты – кадрлық резервті қалыптастыру және уран саласының болашақ көшбасшыларын даярлау.
2026 жылы бағдарламаның жетінші легі басталды. Оған қатысуға 900-ден астам өтінім келіп түсті. Бес кезеңнен тұратын іріктеу қорытындысы бойынша конкурстық комиссия финалистерді анықтады.
Бағдарлама қатысушылары компанияның еншілес және тәуелді ұйымдарында бес айдан тұратын үш кәсіби ротациядан өтеді. Әрбір жас маманға тәлімгер бекітіліп, кәсіби құзыреттерін жетілдіру үшін жеке даму жоспары әзірленеді.
Айта кетейік, EMBRAS-2026 сыйлығы IZBASAR жобасының екінші кәсіби марапаты. Бір ай бұрын бағдарлама ұлттық «HR 4 People Award» сыйлығының жүлделі орнына ие болды.
Бұл жетістіктер Қазатомөнеркәсіптің жас кадрларды дамыту және уран саласының кадрлық әлеуетін нығайту бағытындағы жүйелі жұмысының маңыздылығын тағы бір мәрте дәлелдейді.
Толығырақ ақпарат алу үшін хабарласуға болады:
Қоғаммен байланыс және БАҚ сұраулары бойынша
Данияр Оралов, PR департаментінің директоры
Тел: +7 7172 45 80 63
Email: pr@kazatomprom.kz
HR және әлеуметтік жұмыс мәселелері бойынша
Жанат Өмірбеков, HR және әлеуметтік жұмыс департаментінің директоры
Тел: +7 7172 45-80-58
Email: hr@kazatomprom.kz
Қазатомөнеркәсіп туралы
Қазатомөнеркәсіп 2025 жылы уранның жалпы әлемдік бастапқы өндірісінің шамамен 20% мөлшерінде компанияның қатысу үлесіне пропорционалды табиғи уран өндіретін әлемдегі ең ірі уран өндіруші болып табылады. Топ саладағы ең ірі уран ресурстық базасына ие. Қазатомөнеркәсіп еншілес, тәуелді және қауымдасқан кәсіпорындармен бірге 14 уран өндіруші активке біріктірілген 27 кен орнын игеруде. Барлық уран өндіруші кәсіпорындар Қазақстан Республикасының аумағында орналасқан және уран өндіру кезінде денсаулық сақтау, өндірістік қауіпсіздік және қоршаған орта саласындағы озық тәжірибелерге ерекше назар аудара отырып, жерасты ұңғымалық шаймалау технологиясын қолданады.
Қазатомөнеркәсіптің бағалы қағаздары Лондон қор биржасында және Astana International Exchange биржасында орналастырылған. Қазатомөнеркәсіп Қазақстан Республикасының Ұлттық атом компаниясы болып табылады. Топтың негізгі клиенттері-бүкіл әлемдегі атом станцияларының операторлары, ал өнімдердің негізгі экспорттық нарықтары – Азия, Еуропа және Америка елдері. Топ уран мен уран өнімдерін ұзақ мерзімді және қысқа мерзімді келісімшарттар бойынша және спот нарығында тікелей Астана қаласындағы корпоративтік орталығынан, сондай-ақ Швейцариядағы еншілес сауда компаниясы, TH Kazakatom AG (THK) арқылы өткізеді.
Қосымша ақпарат алу үшін біздің интернет-ресурсқа кіріңіз: www.kazatomprom.kz.
Болашаққа қатысты мәлімдемелер
Осы хабарламаға немесе құжатқа енгізілген тарихи фактілерден басқа барлық мәлімдемелер болашаққа қатысты мәлімдемелер болып табылады. Болашаққа қатысты мәлімдемелер Компанияның қаржылық жағдайына, қызмет нәтижелеріне, жоспарларына, мақсаттарына, болашақ нәтижелері мен қызметіне қатысты ағымдағы күтулері мен болжамдарын көрсетеді. Мұндай мәлімдемелерге «мақсат», «санау», «күту», «ниет ету», «мүмкін», «болжау», «бағалау», «жоспар», «жоба», «болады» сияқты сөздер қолданылатын мәлімдемелер кіруі мүмкін, бірақ олармен шектелмейді, «болуы мүмкін», «мүмкін», «керек», «мүмкін» және ұқсас мағынадағы басқа сөздер мен терминдер немесе олардың теріс формалары.
Болашаққа қатысты мұндай мәлімдемелерге белгілі және белгісіз тәуекелдер, белгісіздіктер және компанияға тәуелді емес басқа да маңызды факторлар кіреді, бұл Компанияның нақты нәтижелері, көрсеткіштері немесе жетістіктері болашаққа қатысты осындай мәлімдемелермен көрсетілген немесе болжанған күтілетін нәтижелерден, көрсеткіштерден немесе жетістіктерден айтарлықтай ерекшеленуі мүмкін. Болашаққа қатысты мұндай мәлімдемелер Компанияның қазіргі және болашақ бизнес стратегиясына және оның болашақта жұмыс істейтін жағдайларына қатысты көптеген болжамдарға негізделген.
ОСЫ ҚҰЖАТТА ҚАМТЫЛҒАН БОЛЖАМДАРҒА ҚАТЫСТЫ АҚПАРАТ БОЛАШАҚ ОҚИҒАЛАР ТУРАЛЫ БІРҚАТАР БОЛЖАМДАРҒА НЕГІЗДЕЛЕДІ ЖӘНЕ АЙТАРЛЫҚТАЙ ЭКОНОМИКАЛЫҚ ЖӘНЕ БӘСЕКЕЛЕСТІК БЕЛГІСІЗДІККЕ ЖӘНЕ БАСҚА КОНВЕНЦИЯЛАРҒА ҰШЫРАЙДЫ, ОЛАРДЫҢ ЕШҚАЙСЫСЫН СЕНІМДІ ТҮРДЕ БОЛЖАУ МҮМКІН ЕМЕС ЖӘНЕ ОЛАРДЫҢ КЕЙБІРЕУЛЕРІ КОМПАНИЯНЫҢ БАҚЫЛАУЫНАН ТЫС. БОЛЖАМДАРДЫҢ ОРЫНДАЛАТЫНЫНА КЕПІЛДІК ЖОҚ ЖӘНЕ НАҚТЫ НӘТИЖЕЛЕР КӨРСЕТІЛГЕННЕН ЖОҒАРЫ НЕМЕСЕ ТӨМЕН БОЛУЫ МҮМКІН. КОМПАНИЯНЫҢ ЕШҚАЙСЫСЫ – ОНЫҢ АКЦИОНЕРЛЕРІ ДЕ, ДИРЕКТОРЛАРЫ ДА, ЛАУАЗЫМДЫ ТҰЛҒАЛАРЫ ДА, ҚЫЗМЕТКЕРЛЕРІ ДЕ, КЕҢЕСШІЛЕРІ ДЕ, АФФИЛИИРЛЕНГЕН ТҰЛҒАЛАРЫ ДА, ҚАНДАЙ ДА БІР ӨКІЛДЕРІ ДЕ, ЖОҒАРЫДА АТАЛҒАН АФФИЛИИРЛЕНГЕН ТҰЛҒАЛАРЫ ДА-ОСЫ ҚҰЖАТТА ҰСЫНЫЛҒАН БОЛЖАМДАРДЫҢ ДҰРЫСТЫҒЫНА ЖАУАП БЕРМЕЙДІ.
Осы хабарламада немесе құжатта қамтылған ақпарат, оның ішінде болашаққа қатысты өтініштер осы құжаттың күніне ғана қолданылады және болашақ нәтижелерге қатысты қандай да бір кепілдіктер беруге арналмаған. Компания қаржылық деректерді немесе болжамды мәлімдемелерді қоса алғанда, осындай ақпараттың жаңартуларын немесе өзгерістерін тарату жөніндегі қандай да бір міндеттемелерден біржақты бас тартады және Компания күтулеріндегі өзгерістер, осындай мәліметтер негізделген оқиғалардағы, шарттардағы немесе жағдайлардағы өзгерістер нәтижесінде туындайтын ақпаратқа енгізуі мүмкін қандай да бір өзгерістерді жария түрде жарияламайды Болашаққа немесе осы құжаттың күнінен кейін туындайтын басқа оқиғаларға немесе жағдайларға қатысты мәлімдемелер.